
Талант резерв планы
* Кадрлар әзерләүнең эффективлыгы һәм эффективлыгы.
* Молейс компетенция хисе һәм тугрылык хисе яхшыра.
Хезмәткәр әйләнеше ягыннан, компания пассивтан активлыкка үзгәрде һәм 10% белән 20% арасында хезмәткәрнең әйләнеш ставкасын активлашты.
Техник позицияләр яки идарә итү позицияләре өчен 3-5кә кадәр тезләне резерв талантлар өчен; критик булмаган урыннар өчен кирәк булганда кирәкле кешеләрне җайга салу ысулы бар.